就在邓聪电子简历审核通过，踏上归国路途的时候，浩然医院正在掀起一场轰轰烈烈的全民写作浪潮。
第一版《浩然医院院刊》征稿活动，已经正式开始了。
根据张院长和杨副院长在食堂贴出的公示，任何入选刊用的稿件，依据其内容，都有500元-1000万不等的稿费。
具体来说，如果只是普通的小散文之类文章，会有几百元的稿费。
如果是创新性论文，奖励就会大大提升。
只要你敢写出诺奖级的科研论文，医院奖励你一千万元。
一千万元可是国家科学技术进步奖的两倍。（2019年已经调整为800万元。）
不过这就是张子凡搁那儿瞎吹扯淡呢。
先不说，真有诺奖级科研论文，谁会在院刊上发表，就是想发，也得有那能力不是？
就算是孔祥教授，学术方向是视神经相关的基础研究。
说实话，他就算把这研究出花来，由于题材的限制，想要获诺奖也是比较困难的。
这就和眼科专业、口腔专业全国两院院士凤毛麟角的道理一样。
小科室出头难！
再说钱，国家给科学家发最高大奖，奖金只是个彩头，荣誉和相关待遇才是最重要的。
张子凡也就怕写一个亿有点太飘了，随便写的1000万，当不得真。
其实就连1000万流动资金，浩然医院也是没有的。
毕竟为了医院发展，张子凡把大部分钱都投入扩充设备上面上去了。
当然了，看到这张告示的人，对于最后一条也就图一乐。
就像S市人才引进政策中有一条，诺奖得主可以在本市七折购房。
甭管有没有大佬真的来买房，写文案的时候，牌面不能少了！
……
虽然说大奖距离遥远，但其他稿酬可是真金白银看得到的。
尤其是当天不怕，地不怕的石晓雅，第一个带头冲锋，投稿了一篇800字的小论文，《两种不同洗消制度下院内感染的比较》，获得了2500元稿酬之后，大家的热情更加高涨起来。
在我国现行的职业晋升体制下，每一个医生多多少少都是要和论文打交道的。
升中级还好一点，升副高，那是必须要论文开道的。
就算不升副高，毕业论文总是写过的。
可真正会写论文，有临床研究锻炼的有几个人？
所以也就催生出了一个灰色产业链条：代写论文。
不少人都看过石晓雅的底稿，怎么说呢……
语句还算通顺，也没有什么错别字……
但就这，也能值2500？
要知道，2500块在某宝上可以买到比这精彩得多的论文！
于是，不少医生开始动笔写作了。
石晓雅主任虽然工作能力很强，把护理部和院感科的工作主持得很好。
但说到底，就是个卫校生不是？
一个卫校生都能赚2500，我这个本科生、研究生，还不得起飞咯？
于是仅仅三天后，不少稿件便涌入了浩然编辑部。
张子凡和杨婷婷抓紧时间审稿，结果将这些稿件统统退了回去，一篇没收。
这让众人感到了困惑。
凭什么石晓雅主任的稿件能上，我的稿件不能上？
莫非其中有什么猫腻？
尤其是翟强，作为孔祥的学生，他虽然顽皮了一些，但写作能力还是很强的。
甚至在研究生阶段，他还接过代笔论文的单子，可以说是老江湖了。
代笔一篇论文，翟强分到的钱也就一千来块，哪有光明正大的给院刊投稿来得爽快？
仅仅三天时间，他硬是东拼西凑肝出了3篇论文。
别的不说，翟强自认为自己随便写写的东西，比卫校的小丫头肯定是要强不少的。
什么叫专业？
这就叫专业！
然而，现实狠狠打了他的脸。
在杨婷婷主持的特别说明会上，她特地拿出了石晓雅的文章与翟强的文章加以对比说明。
石晓雅的文章虽然语句单薄，形式粗糙，但它是切切实实用心去写的，是有内容的。
石晓雅通过这半年来主持医院院感工作的经验，认真分析了实行过的两种不同洗消模式对于院内感染的影响，取长补短，提出了自己的新方法。
这些新的工作经验，不但对浩然医院有用，对所有的二级医院都是适用的。
这就是有价值的文章。
只是写作技巧确实差了一些，这次由张院长亲自改稿，完成了华丽的转变，下次就必须要石晓雅自己提高写作水平了。
听到杨婷婷的讲解，石晓雅非常感动。
张院长这么忙，时间这么宝贵，还帮自己改文章……
看来自己真的要继续努力学习了！
要说学习，以前石晓雅觉得自己很笨，不是学习的料，不然也不会考了个卫校。
不过不知道是不是错觉，如今在浩然医院，石晓雅觉得自己的脑子灵光了不少。
尤其是在学习室，自己的学习效率比读书那会儿高多了。
正是有了这样的发现，石晓雅也更加有信心，继续提升自己，以卫校生的底子继续跟随医院发展的脚步。
……
点评过石晓雅的文章之后，杨婷婷又拿出了翟强的文章。
乍一看，从前言到结尾，这几篇文章写得都非常漂亮得体。
可仔细一分析，这不过是胡乱拼凑起来的流水文章而已，除了占据版面外，毫无用处。
杨婷婷干练犀利的点评，让大家豁然开朗。
老实说，这么一篇花团锦簇的文章，想要看到它里面空洞的实质还是很难的。
不愧是张院长的师妹，果然这位杨院长也是有两把刷子的。
翟强自然知道自己的文章是怎么写的，听了杨婷婷的点评，不免面红耳赤。
恰烂钱被金主抓了现行，这可真是太尴尬了。
好在杨婷婷知道张师兄很重视这位孔教授的学生，也知道翟强没有大的恶意，于是给他找了一个台阶下。
翟强羞愧的表示，自己今后一定多思多想，写出有灵魂的文章来。
至此，大家也总算知道了浩然编辑部收稿的标准，那就是内容为王！
而在接下来的第二轮收稿时，张子凡和杨婷婷就再也没有收到过言之无物的垃圾文章了。
有了【初级编辑部】的加成，两人审稿非常快。
甚至让杨婷婷心生了一种，那些杂志编辑都是磨洋工天才吗，的想法。
最终，两人经过商议后，录用了8篇创新性论文，4篇指导性综述，7篇散文、随笔、评论文章。
其中张子凡也亲自发表了一篇文章，《甲状腺良性肿瘤保留腺体器官的25种新术式》。
看到张子凡的文章，杨婷婷不禁想问，张师兄，你家术式都是搞批发的吗？
上次唇裂手术领域，被你一记闷棍敲掉未来五十年手术进步的空间，这一次，你又来祸祸甲状腺手术了吗？
虽然内心吐槽，但杨婷婷的眼睛里，还是很诚实的露出了崇拜的光芒。
这篇文章虽然字数比自己那篇儿科论文《儿童代谢综合征(MS)、先天性肾上腺皮质增生症(CAH)与性早熟间的相互作用与临床治疗方案》少多了。
但杨婷婷知道，如果说自己这篇论文，是一篇优良级的论文的话，那张师兄就又写了一篇颠覆式的临床学术论文。
而他就这样把文章发在了《浩然院刊》上，实在是太豁达了！
这或许就是有才任性吧！
杨婷婷一边叹息，一边小心翼翼的将张师兄的手稿收藏起来。
如今写论文，当然都是用电脑了。
张子凡要用【傻瓜文案处理器】修改论文，更是离不开电脑。
不过在研究术式中，他也少不了写写画画，也就有了不少手稿。
而这些，都是属于杨婷婷一个人的宝贝，被仔细珍藏。
……
按照系统的资金管理规则，张子凡没有办法给自己开工资也没有办法给自己发稿费。
因此这一期创刊号一共只发出稿费3万8千元。
这个数字远比系统给予的【稿费专项保证金】要少。
也就是说，系统白给的10万元，将会有6万2千元被收回。
不过张子凡并不觉得可惜。
因为说句实话，这一期除了自己发的文章，其他文章的水平还是比较低的，也就值个两三千块。
如果一开始就将稿费定得太高，不利于今后发展。
一般来说专业期刊收稿是不给稿费的。
有的，反而还会收取审稿的钱。
毕竟审阅专业性稿件花费的人力物力也不是一个小数目。
但那是稿件太多，大家争着想要投稿发文章的情况。
《浩然院刊》如今牌面还没有这么大。
况且一般医院的医生发表SCI论文后，医院是会给予物质奖励的。
张子凡设立的内部稿费制度，其实也就是变相的论文奖励。
所以万一有外部人员想要投稿，很抱歉，这是没有稿费的。
非但没有稿费，还得交钱。
不过那都是后话了。
……
而当200份院刊印刷出来之后，每个职工人手领取到一份。
仔细阅读院刊中登选的文章，大家都受益不少。
很大程度上，这份创刊号与其说是一本杂志，不如说是一份指导临床工作的指南。
比如说，当刘建明看了石晓雅的文章之后，才明白护士洗消器械有这么多讲究。
他也开始考虑，口腔科拥有全院最复杂的手术器械，是院感的高风险科室。
那么在医生端器械的处理上，是不是也有哪里可以改进对接，进一步降低院感风险呢？
这个念头，正是下一篇文章构思的开始了。
总而言之，通过《浩然院刊》，张子凡用很少的钱，激发出全体职工观察医疗细节，思考改进方法的潜力，非常划算。
……
【叮！恭喜你完成创刊号任务，获得医院建设点数500，稿费专项保障金3.8万元，解锁特殊技能[解构之眼]】
当发刊的第二天一早，张子凡刚刚查完病房的时候，期待已久的提示音终于响了起来。
第三种眼睛终于解锁，张子凡迫不及待地跑去食堂后厨，准备进行试验。
之所以要选择食堂后厨，自然是因为胖婶那里少不了猪肉了。
横竖不是搞什么科学研究，张子凡没必要去实验室，找新来的研究员邓聪要小鼠，也没有必要去病理科，找汪洁博士要组织标本。
胖婶的新鲜猪肉，正是使用【解构之眼】对之解构最好的素材！