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第148章拼演技

周国庆一愣,他可以肯定王月生百分百看不到林云,而且林云至少还要有三步才能走过卫生间的门帘。

心道这小子不会真的是熬夜干这些了吧?难怪赵秋月会如此看重他。这种既年轻又有教学经验的,而且形象俱佳的老师,不就是典型的明星老师么?

这要是有了编制的话,岂不是要起飞!

反正自己也要退了,不如结个善缘吧。于是他点头嗯了一声道:“没错,林校也是一心想着我们的成绩,还要关心我们的健康,哎!老周我也年纪大了,有可能再带一届就得退二线的人了。希望能在有生之年为校长解忧吧。”

王月生刚又具现化了一颗糖,虽然只用了2秒钟,但是又将补充到110的精神力消耗到了80,刚好又过半了。

所以一扶周国庆道:“周老师也不容易啊,听说您差半级就要到副高了。这次的评定应该可以晋级了吧?像您这样将半辈子都留在了30中的老教师真的不多了。”

教师职称改革前中学系列主要分为:中学高级、中学中级(一级)、中学初级(二级、三级)与中专系列对应的:高级讲师、讲师、助教(中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级;助教,相当于中学的二级教师。)

现在新的划分是这样的:职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

而周国庆是老教师了,所以都是由以前的对应职称改过来的,那适当会有些高低之分,中学高级有些进入了正高级教师,有些是高级教师。

他就是没有人,才拿了个高级教师,但职称还要考核下才能进入副高级。所以也就是常说的差半级。

也就是教师等级够了,但是职称还没到位。这就会影响老师的职位工资和退休后的待遇问题。

毕竟大家打破头想要编制,无非就是可以评级且拿到两个工资,岗位工资和职位工资。并且享受一年的两次带薪休假,以及13个月的工资。

所以周国庆虽然不准备向上爬了,但对于这些福利还是很在意的,尤其是涉及到退休后的待遇。副高和中级可是差了很多钱的。

周国庆一看王月生这么配合,自然明白了他知道林云能听到两人对话的事实。心中不禁有些佩服这位刚毕业的大学生来。

果然是长江后浪推前浪啊,人家专业强,人长得帅,机灵程度也远超同龄人。甚至这溜须拍马的功夫都已经相当纯熟了。

“所以啊,我就是燃烧光了这剩余的蜡头就行了。你还年轻,真的要保重身体。我这身体也是在年轻的时候不注意保护才熬成这样的。只可惜那时候林校长不在30中,否则……哎不提了。你的编制也尽早安排下啊,论讲课经验方面,赵组长都对你另眼相看,别看林校长不是教数学的,但专业水平那是相当高的。

你尽早打申请,那边林老大肯定会照顾一二的。但你也得安心在30中服务好领导,将来如果有机会跟着领导升迁的话,那就是功臣了。可惜啊……我是坚持不到那一天了。林老大春秋正盛,正是需要你这样年轻有为的人才的时候。”

周国庆的煽情有些过了,不过王月生不在意。毕竟是为自己表功来着。而且他能肯定林云是听到了两人的全部谈话才转身离开的。

两人都说到这份上了,那身为老大肯定不能在这时候进来接话,否则那多尴尬啊。所以林云直接转身去了另一端的卫生间。

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