吴远中从公社回到生产队，他先到酱油厂去看了看。
酱油厂内，吕玉衡他们正有条不紊的忙碌着，一切都很顺利。
在现在的吴远中看来，酱油厂的事是最能让自己放心的事了。
生产流程一切都很稳定，吕玉衡他们也都很熟练了。
他们都是老工人了，是值得信赖和托付的！什么时候该干什么，不用交待，该谁干谁就去干了。
酱油生产是在一个非常良性的环境中进行的，什么都不用自己操心了。
吴远中去到办公室，拿出了一个笔记本，带上一支笔。
他走出酱油厂，来到酱油厂后的大塘。
吴远中先是步量了大塘的尺寸，进行了记录。
然后，吴远中又来到村西的林地，同样步量了林地的尺寸，并作好了记录。
下午的时候，吴远中一直穿梭在村头巷尾，对每家每户房前屋后的空地都进行了测量记录。
杨玉霞中午就去了学校，并且顺利办完了交接的手续。
下午，她借了吴远中的自行车，去了公社找三姐，请教妇女工作。
三姐对于杨玉霞的到来，很欢迎，并把自己做妇女工作这段时间里，总结的工作方式方法，和杨玉霞进行了交流。
杨玉霞把自己的担心也和三姐说了。
三姐说:“玉霞，你是有知识有文化的新青年，也经历过很多事。妇女工作，就是一个耐心细致的工作，不要有任何思想压力。
“我相信你，很快就能掌握到方式方法。再说啦，你有啥不明白的，可以随时来找我，我一定会尽全力帮助你！
我相信，你肯定会是一个优秀的妇女工作者。要对自己有足够的信心！”
杨玉霞听了三姐的一番话，被激励到了，心里完全放松了下来，一时之间，信心满满。又聊了一会，就和三姐告辞，回家去了！
第二天早上集合出工的时候，吴远中当众宣布了副队长，妇女主任和出纳的人选。
吴远中说：“现在我来宣布一下，生产队副队长——张正国；妇女主任——杨玉霞；出纳——李静萍，兼任生产队养猪组组长。
“他们都是经生产队研究，上报公社批准的。是最适合的人选。希望大家在以后的生产生活中，好好配合支持他们的工作，我们一起，共同努力，把我们村变得越来越好！”
以后的几天里，吴远中没有做具体的事，也没有安排什么，他一直在村里村外来回的边走边观察。
张晓娟爸也很快适应了副队长的工作，做起事来也很快得心应手了。
粮食生产的事，吴远中根本就不用操心了。
县国营酱油厂又来催促合作的事，李寅飞亲自找到村里，来跟吴远中商量。
“那就谈吧”，吴远中说。
“那我就安排时间了，你先把手里的活放一放，这几天全力跟他们谈判。”李寅飞说。
吴远中点点头。
历时十数天，好几轮谈判。
最终，吴远中代表青蒲酱油厂和洪城县国营酱油厂签订了合作协议。
协议的主要内容有：
一，青蒲酱油厂提供酱油生产的最新技术给国营酱油厂。
国营酱油厂牵头成立一个技术科，双方共同研究酱油生产的新技术；
二，青蒲酱油厂不再单独销售酱油，而是和国营酱油厂合作成立一个销售部。
两个厂生产的酱油都要经过这个销售部，统一朝外销售。
至于酱油定价，参考成本，由双方共同商量决定；
第三，所销售酱油产生的利润，由国营酱油厂和青蒲酱油厂均分。
第一条、第二条，吴远中倒是没什么异议。
但对于协议的第三条，吴远中本来是不同意的。
但相对于国营酱油厂来说，吴远中这边的青蒲酱油厂是弱势的一方。
所以虽然协议有点不公平，但谈到最后，国营酱油厂不再让步，吴远中也只得同意了。
最终的合作框架是：青蒲酱油厂并入国营酱油厂，厂名更改为“洪城县国营酱油厂第一分厂“；
吴张生产队队长吴远中，兼任第一分厂厂长，同时负责总厂销售科的工作；
吕玉衡任技术科副科长；胖子任第一分厂车间主任。
本来国营酱油厂要派人来分厂协助管理，但被吴远中拒绝了。
谈合作的过程很琐碎，结果也不尽如人意。
但总体说来：这是吴远中他们能要到的最好的结果了。
签完合作协议之后，吴远中考虑再三，告诉吕玉衡：“在技术上要稍微保留一些，不要倾囊相授。
“给自己留点余地，万一被国营酱油厂掌握了所有的技术，那自己这个第一分厂的前途和命运就难说了。”
吕玉衡点点头说：“放心吧，我们老祖宗那一套老方法，虽然也能生产出高品质的酱油，
“但成本高，生产周期长，产量低。跟那些新技术没有可比性。
“现在所有的新技术都是从国外传过来的，冰港是最先接触这些技术的地方。
“所有的新技术必定都是我们先掌握，国营酱油厂就算掌握了我们现在的技术也没用。
“因为过不了多久，又会有更新、更好的技术出现。”
“所以”，吴远中接着道：“国营酱油厂只能跟在我们的后面，它甩不掉我们的。”
“是的，就是这个意思！”吕玉衡答。
“那就好！”