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193、培训、答疑

在第一次知道云逸身份的时候,林蕾并没有觉得有什么。

昨天,再次见到云逸的时候,看到他被公司一众高层环绕着,她是略带紧张的。

而今天,看着台上意气风发的云逸,林蕾心里,不自觉的生出了一股子崇拜的情绪。

就像是弱者,见到强者,那种崇拜。

她有点后悔,第一次见到云逸的时候,为啥没好好搞搞关系。

云逸讲完之后,便来到了提问环节。

有人问道:“云总,为什么我们的实习期是三个月”?

“外面的实习期,不都是一个月吗”?

云逸回答道:“你们只看到了人家实习期是一个月”。

“但是,你看到人家的实习工资是多少了吗”?

“你看到了咱们的实习期是三个月,你有没有对比一下,咱们的实习工资是多少”?

“你要知道,你现在的实习工资,要比人家转正之后的工资还要高”。

“所以,对这个三个月实习期的事,你们不要有什么抵触心理”。

“也不要有什么心理不平衡”。

“你们在实习的时候,工资就比别人转正之后的工资高”。

“这一点,是我亲自定下的”。

“因为,我也是从学生时代走过来的,我知道你们的不容易”。

“也知道,社会上工资的普遍现状”。

“我不想,你们以后为工资问题发愁”。

“我希望,你们能够把所有精力用在工作上,对得起这份工资”。

“而且,公司会根据你们的实习表现,实习结束之后,会对你们的工资进行调整”。

“实习期定为三个月,就是为了更好的对你们的工作表现进行考察”。

“当然了,这个考察是双向的”。

“在公司考察你们的时候,你们也可以考察公司”。

“如果觉得不合适,你们可以转身离开”。

“如果觉得合适,我欢迎你们留下来”。

“你们可以放心,只要你们表现的好,你们的工资,都会在原有基础上,进行一定比例的上调”。

“这个,我是可以给你们保证的”。

“但是,如果你是那种特别差劲的,实在是不能满足工作需要的,工资也会相应的下调”。

“如果,你们不满意,也是可以离开的”。

“好,好”。

云逸话音刚落,现场响起了热烈的掌声。

原本一些对实习期不满意的学生,心里头也放心了。

接着又有人站起来,提问道:“云总,您如何确保,公司不会在我们转正的时候,故意给我们一个差评,把我们的工资往下调整呢”。

他的话,瞬间让在场的众人紧张了起来。

因为,他们也有这种担心。

云逸笑了,片刻之后,他才说道:“刚才我也说了,如果你们对转正之后的工资不满意的话,随时可以离开”。

“但是,我也请你想一想,公司请你们来,是为了给公司创造更多的价值的”。

“你们的精力,应该放在如何为公司创造更多的价值,而不是,担心你们的工资转正之后会降低”。

“再者说,公司辛辛苦苦的培训了你们三个月,就是为了赶你们走”。

“要知道,这三个月,你们基本上无法为公司创造价值”。

“这三个月,是公司培养你们的阶段”。

“等你们三个月转正了,也并不一定会直接为公司创造价值”。

“只有你们熟悉了本职工作之后,才有可能为公司创造价值”。

“公司没有道理,会在你们开始创造价值的时候,能够独立工作的时候,把你们的工资降低,得罪你们,而任由你们离开公司”。

“那样的话,公司前期三个月的付出,将付诸东流”。

“对于公司来说,这种行为是得不偿失的”。

“所以,你们可以放心,公司会秉持着公平公正的态度,来对待你们的考核”。

“而且,你们大可放心,就像我刚才说的,除非是表现特别差的,你们的工资都会在原有的基础上往上上浮”。

在场的学生沉思了起来,就像云逸说的那样,现在的他们,是无法为公司创造价值的。

他们的任务,就是学习,快速的融入到工作中,为公司创造价值。

只要他们有能力,还会担心公司下调他们的工资吗。

想明白了这一点,他们也放心了。

之后,又有人提问。

“云总,我想问一下,为什么我们一定要下车间,道生产线实习一个月”。

大学生实习期间,要进生产车间,在一线生产岗位上实习一个月。

这条规矩,是云逸亲自定下来的。

因为,他在以前公司工作的公司,他就发现,刚入职的大学生,他们的动手能力普遍的比较差。

尤其是,刚毕业的这些学生,眼高手低,目高一切。

空有理论,没有实践。

根本不可能很好的融入到工作中。

正是基于这种考量,他才决定,让这些刚毕业的大学生,到生产一线去,做一个月的工人,体验一下一线生产的生活。

云逸的安排,得到了公司管理层的普遍认同,所以这条提案,便被通过了。

听到这位同学询问这个问题,云逸笑了笑,说道:

“我就知道,你们一定会问这个问题”。

“事实上,做出这个决定,是经过公司慎重考虑的”。

“因为,你们刚走出校园,经过十几年的学习,你们的理论知识一定是很丰富的”。

“尤其是,你们学校在全国都名列前茅”。

“我相信,你们的理论基础一定是很扎实的”。

“你们的知识储存量,放在古代的话,学富五车这个称号,你们是担得起的”。

“可也正是因为你们学富五车,也导致了你们,走上工作岗位之后,普遍的存在眼高手低,动手能力弱的问题”。

“这些缺点,在一家普通公司的话,也不是什么大问题”。

“但是,我们是一家生产制造为主的企业,大量的工作岗位是与生产一线有关的”。

“如果你们带着这样的缺陷,走上工作岗位的话,那对我们公司来说,将会是致命的打击”。

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