整座开心超市，除了罗素之外，共有员工17人。
原本是只有12个服务员的，其中包括两个收银和一个仓库管理员。
后来严绪又让罗素高薪挖来了两个大厨，再加上后来加入进来的张大胖等3人，一共就凑齐了15人。
服务员的薪水是3银币每天，比同行们高出三分之一，但因为招聘来的都是俊男靓女，即便到其他地方也都要适当上涨些薪水的。
收银和仓管都是3.5银每天，没办法，谁让她们会计算，能认字，懂点知识的人到哪都更吃香一点。
另外，服务员的队伍中，严绪还让罗素先挑了两个表现好的当领班，也是3.5银每天。
这两人只是培训时表现比较好的，不代表就一直是，回头实际待客的时候还会继续观察。
两位大厨就比较贵了，每天需要1金币的薪水。
原本他们就有8银一天，但工作从早上6点开始到晚上9点，实在是辛苦，严绪又是涨价，活计也更加轻松，自然都愿意跳过来。
当然，严绪给这么好的条件，也是有要求的。
他这里的每一件食材都是极高档次的东西，严绪给他们轻松的工作环境，就是指望这两位师傅能够用心对待每一份食材，务必最大化的激发它们原本的味道。
晋升到高级战士后，张大胖的身家也上涨了，在农场时和纪桐一样，每月150金币，毕竟只是高级初阶。
不过转到超市这边后，严绪还让他兼任安保主官，除了给两个小弟分配任务之外，二楼的财务现金，仓库物品，等等财物也都需要他监管。
所以，严绪给他加了30金币，也就是180金一个月，合到每天6金币。
其他两个中级战士则已经在农场过完了实习期，严绪给到了90金币这种中级战士里比较顶级的薪水，合起来两人也是6金币每天。
这三人因为已经转岗到了开心超市，农场那边还需要另外补足，所以成本自然要算在超市这边。
但罗素却不同，罗素的主要职务依旧是开心农场的总管，超市这边只是没有一个合适的接手人，暂时让他总的管理一下。
因此，罗素的工资依旧是算在农场那边，不过这边的奖金严绪却是要算上一份的。
这么一来的话，所有人的工资开销就高达18金币。
除去工资的话，一天的日常工作也是有一定损耗的，比如被当作试吃而使用掉的食材。
这些哪怕不按卖价去折算的话，也是要按照成本价去折算的，也就是卖价的75%。
另外，超市是早上8点上班，晚上6点结束，所以不提供早饭和晚饭，但提供一顿中餐。
中餐暂时也不需要两位厨师动手，是直接从城里一家比较实惠的饭馆里订购的，价值30铜币的套餐。
套餐总计20份，为了防止有人一份吃不饱可以分一分，也是怕罗素或者严绪留在超市时没饭吃。
一顿饭即便是20份也不过600铜，连一金都不到。
但要是再加上抹布，拖把，以及清理垃圾要付的清运费等等，每天实际损耗的其实也不小。
今天只是开业第一天，很多损耗也没暴露出来，比如拖把都是一次性采购许多，能用多久却还暂时不知道。
具体的明细账目，严绪会让罗素找专门的会计公司进行计算，回头也会再给超市招募一个自己的会计。
等那时候，让会计把每个分红周期里的所有账目都理清楚，一条条的整理成文本公布出来，做到人人有数，公正公开。
严绪今天就只是说了一下有这些费用，没办法细分的情况下，就直接统一定到了50金。
实际上这个价格是肯定不止的，光是食材的损耗应该就不止这些。
而装修以及那几台大型终端和数据使用的费用，则被折算成120金每天。
120金乘以360天，有43000多金币，即便后续还要增添新的家具，对现有家具进行维修之类的，这一整年折算的成本也足以支撑。
也就是说，如果明年不重新装修，不再添置诸如大型终端等高昂家具的话，这120金下一年就不会再有，可以全部折算成收益。
除了这些，还有就是维持店内恒温需要的恒温法阵，以及柜台所需要的特殊效果，比如牛奶箱以及仓库所需要的冷藏效果等。
这些法阵可以折算到装修成本之中，但是日常维持所需要的能耗，自然要单独罗列。
把以上这些所有成本通通拎出来以后，差不多维持一天经营所需要的成本是200金币左右。
明年会少一个装修的大头，但又会添置一个税收的大头，相差并不会很大。
1900金币减掉这200金币的成本，还剩1700金币。
这1700金币，就是开心超市的纯利润，其中严绪身为老板，肯定是要拿大头的。
所以他再次直接抽水85%，这点员工们并没有意见，因为其他老板是直接全部拿走，不可能拿一分钱出来分红的。
更何况，即便严绪拿走了85%，剩下的依旧有255金币，哪怕加上罗素会有18个人来分，依旧每人能分得不少。
当然，每个岗位不同，所分得的金币肯定也是不同的。
罗素作为总管，在严绪不在的时间里，要处理绝大部分事务，做绝大部分的决断，更重要的是要承担绝大部分的责任。
另外，严绪给罗素加的担子越来越多，但每一件他都能办好，人品方面暂且不说，起码能力上比瓦格力强太多。
所以，严绪直接给了一个5%比例的高额奖金给他，也就是85金。
以后未必每天都有这么好的销售情况，毕竟今天可是用高额的奖品，刺激出了不少的生意，连那柠檬都全部卖空了。
而且这部分奖品，严绪都还没算进成本里，等奖品出空后，他才会统一结算到下一个分红周期。
但即便如此，罗素靠着这家超市，每个月再拿个2000金应该没什么问题。
剩下的其他人，则平分剩下的10%，也就是170金，刚好每人10个金币。
这个比例会固定下去，哪怕以后再增加会计或者服务员，也都是分润那10%的利润。
而严绪选择把这10%的利润进行平分，是他认为每个人都是平等的，都会为超市发挥重要作用。
职务的重要性已经在工资里有所体现，奖金就不需要再搞区分。